Op de website van onze programmapartner TechYourFuture is de publicatie ‘Leren, werken én innoveren in learning communities’ verschenen. Hierin worden de belangrijkste bouwstenen en handvatten voor een krachtige learning community besproken, en verder toegelicht aan de hand van vier praktijkvoorbeelden, waaronder HealthTech in Society.
Naast HealthTech in Society komen de volgende learning communities aan bod: 1) Gas Erop! Learning communities in organisaties, 2) H2Hub Twente – Een learning community tussen meerdere organisaties, 3) Smart Solutions Semester – Een learning community in het onderwijs. De publicatie gaat in op hoe deze learning communities zijn ontstaan en vormgegeven, hoe zijn gegroeid en wat ze hebben opgeleverd.
Leren, werken én innoveren in learning communities
Learning communities worden gezien als een effectieve manier om gezamenlijk te leren en ontwikkelen, werken, innoveren en te onderzoeken. Een manier die mensen verbindt die graag willen leren, ontwikkelen en werken over grenzen van hun organisatie en discipline, en aan een gezamenlijk doel. Het is meer dan af en toe samen komen en met elkaar en van gedachten wisselen, en kan bijdragen aan duurzame inzetbaarheid, persoonlijke ontwikkeling en groei. Maar hoe ziet dat er dan uit?
Samenwerking
De publicatie is tot stand gekomen door een samenwerking van onze partner TechYourFuture en de hogeschool Saxion lectoraten Innovatief en Effectief Onderwijs, Employability Transition, Vernieuwend Onderwijs, en Smart Health, en is een een product van het zwaartepunt Sociale en economische innovatiemethoden van Saxion.
Download hier, via de website van TechYourFuture, de publicatie ‘Leren, werken én innoveren in learning communities’.
