In deze reeks interviews laten we de samenwerkingspartijen van ‘HealthTech in Society’ aan het woord. In deze aflevering spreken we Milco Schildkamp, directeur van Roessingh Arbeid. Het re-integratiebedrijf is een zelfstandig onderdeel van Roessingh, Centrum voor Revalidatie. ‘’Het mooie aan een consortium met een gezamenlijk doel, zoals HealthTech in Society, is dat je écht iets kunt bereiken.’’
Waaraan werkt Roessingh Arbeid?
‘’Wij houden ons bezig met arbeidsactivatie. Wij leveren een bijdrage aan een snelle, efficiënte en optimale re-integratie van zieke medewerkers of mensen die gedeeltelijk arbeidsgeschikt zijn. Op dit moment helpen we tussen de 350 en 400 mensen. Als iemand binnen de medisch-specialistische revalidatie problemen heeft met betrekking tot zijn of haar werk, dan wordt één van mijn collega’s ingezet als onderdeel van een multidisciplinair team. Wij kijken hoe iemand zijn of haar werkzaamheden na een revalidatie kan hervatten, of begeleid kan worden naar andere werkzaamheden. Daarnaast richten we ons op activiteiten zoals tweede-spoortrajecten, jobcoach-trajecten, neuropsychologische onderzoeken en duurbelastbaarheidsonderzoeken. Ook werken we samen met zes revalidatiecentra in Nederland om kennis te delen. Hieruit is het programma ‘Vroege Interventie’ ontstaan. Deze interventie van maximaal vijftien weken bestaat uit fysieke training en psychologische coaching op groepsniveau en individueel niveau en op arbeidsre-integratie. Met een verwijzing van een arts kan door deze interventie complexe chroniciteit van pijn en klachten verminderd worden en wordt het arbeidsvermogen duurzaam vergroot.’’
